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LG전자 채용팀이 말하는 'LG맨 되기' 3단계 절차...

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작성자 올콘 작성일13-03-01 22:00 조회2,770회 댓글0건

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오는 4일부터 원서접수를 받는 LG전자는 이번 상반기에 R&D(연구개발), 마케팅 분야에서 인력을 채용할 예정이다. 다음달 20일 자정까지 LG전자 홈페이지(www.lge.co.kr)의 ‘인재채용’코너에서 지원할 수 있다.

채용절차는 서류전형을 통해 3월 20일 서류합격자 발표, 3월 30일엔 인적성검사 LGWay Fit Test가 예정 되어 있다. LG전자 채용담당자를 통해 LG맨이 되는 비결을 들어봤다.

 

◆LG전자 ‘잡캠프’를 활용하라

LG전자는 캠퍼스 리쿠르팅과 잡캠프를 통해 우수인재를 유치한다는 전략이다. LG전자 채용팀 전강범 대리는 “지난해 처음 열었던 잡캠프에 많은 학생들이 몰렸다”면서 “LG전자를 지원할 취업준비생은 잡캠프에 꼭 참석할 것”을 당부했다. 지난해 9월 이틀간 신촌 민들레영토에서 처음 잡캠프를 열었던 LG전자는 하루방문객이 800여명에 달할 정도로 인기를 끌었다.

LG전자는 올해도 다음달 15일·16일 양일간 서울 서교동 자이갤러리에서 제2회 잡캠프를 열 예정이다. 올해도 ‘선배사원과의 대화’, ‘자기소개서 클리닉’, ‘모의면접’, ‘취업성공 스토리’, ‘임원특강’, ‘채용설명회’ 등의 프로그램으로 선배사원 20명, 실무진 10여명이 참가해 지원자들의 궁금증을 해결해 준다.

▲지난해 9월 신촌 민들레영토에서 열린 제1회 LG전자 '잡캠프'

 

LGWay에 대해 한마디로 정의하면 ‘꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 1등인재’다. 즉, 인간존중 경영과 고객의 가치 창조를 통해 각 분야에서 1등을 할 수 있는 인재를 원한다는 것이다.

지난 20일 서울대에 온 김원범 상무는 “최근에는 LGWay에 한가지가 더 추가되었다”면서 “그것은 글로벌 시대에 세계 어느곳에 있더라도 생존할 수 있는 ‘글로벌 플레이어’가 필요하다”고 말했다. 김 상무는 이자리에서 취업준비에 앞서 7가지 질문에 먼저 답을 준비한 후 지원서를 쓸 것을 주문했다. 그가 던진 7가지는 다음과 같다.

①What matters mean?
②Why LG
③Why You
④What’s your goal
⑤To be a Global Leader
⑥Positive&Delicated
⑦Power of Authentically

올 상반기 취업을 앞둔 준비생이라면 한번쯤 생각해 봐야 할 질문들이다.


◆‘자소서 팁 7가지’를 명심하라

입사를 위한 첫 관문은 자기소개서 쓰기다. LG전자 채용 임원은“면접관은 채용전문가이기에 한두번의 질문만 던져도 자소서의 진실여부를 알 수 있다”면서 “진실된 자신의 이야기를 키워드를 잡아 눈에 쉽게 쓸 것”을 당부했다.

LG전자 채용팀이 말하는 자기소개서 작성 7가지팁을 참조하길 바란다.

①첫문장은 자신만의 독특하고 창의적인 문구로 시작하라
②귀납적 기술보다 연역적 기술이 효과적이다
③학점이 낮다면 이유를 명확히 설명하라
④자신의 장단점을 제3자적 관점서 서술하라
⑤장기간 대학생활·공백기에 대한 명확한 설명을 하라
⑥자신이 경험한 리더십 스타일을 부각시켜라
⑦왜 자신이 뽑혀야 되는지를 강하게 언급하라

 

◆면접땐 자신만의 무기를 보여줘라

요즘 많은 취업준비생들이 사전준비를 철저히 하다보니 면접때 대응이 천편일률적이다. 모두가 똑같은 대답에 어투,표정이다. 면접관들도 온종일 질문하고 대답을 듣다보면 똑같은 답변에는 무덤덤해 지기 마련.

LG전자의 한 임원은 “고민을 많이 해야 나올 수 있는 행동과 답변을 하는 지원자에게 호감이 간다”면서 자신만의 차별화된 경험과 개성을 이야기하는 연습을 할 것을 당부했다.

LG채용팀이 보내준 ’면접전 준비 4가지’를 소개한다.

①입사기업에 대한 철저한 조사
②암기식 답변보다 자신의 생각을 정리하라
③자신만의 무기 ‘그 무엇’을 준비하라
④면접관 앞에선 자신감있게 답하라


공태윤 기자 trues@jobnstory.com

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